安興發(fā)展公司信息工作規(guī)范化建設(shè)成效顯著

2009年，安興發(fā)展公司積極推進(jìn)信息管理工作的規(guī)范化建設(shè),扎實(shí)做好信息采集、編審和報送的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，著力提高信息工作管理水平。經(jīng)過全體信息工作人員的共同努力，2009年度公司的信息報送工作取得了較大的進(jìn)步,獲得了集團(tuán)公司2009年度信息工作先進(jìn)單位。

2009年以來，安興發(fā)展公司圍繞信息工作的規(guī)范化認(rèn)真開展了以下各項(xiàng)工作。一是，組建信息員網(wǎng)路隊(duì)伍。2009年安興發(fā)展公司要求各部門、子公司均配備一名兼職信息員，專門負(fù)責(zé)本單位的信息收集、采寫、處理、編輯和報送工作，形成了涵蓋公司各部門、各子公司的信息員網(wǎng)絡(luò)，為強(qiáng)化信息采集提供了組織保障。二是，加強(qiáng)規(guī)范化管理。2009年7月安興發(fā)展公司認(rèn)真研究信息工作的特點(diǎn),結(jié)合安興發(fā)展公司實(shí)際制定了《安徽安興發(fā)展股份有限公司信息工作考評獎勵辦法》，為信息報送工作奠定了制度基礎(chǔ)。明確將信息工作列入目標(biāo)管理考核中，要求信息員報送信息要及時、準(zhǔn)確，年度報送信息需達(dá)到4條以上，信息報送數(shù)量不達(dá)標(biāo)的信息員將予以替換；并要求各部門領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格審核本部門報送的信息，做好文字把關(guān)工作；同時建立了日常信息報送獎勵和年度信息工作先進(jìn)表彰的信息工作獎勵機(jī)制。這一制度的實(shí)施有效提高公司人員對信息工作的重視程度，增強(qiáng)了公司信息員的工作積極性和工作責(zé)任心。三是，強(qiáng)化人員培訓(xùn)。2009年8月，公司在集團(tuán)公司所屬企業(yè)中首次開辦了信息工作專題培訓(xùn)班，發(fā)展公司各部門、子公司的12位信息員參加了培訓(xùn)。集團(tuán)公司綜合部副總經(jīng)理修治海擔(dān)任了信息工作專題培訓(xùn)班的主講。系統(tǒng)講述了：信息的概念、特征、分類，做好信息工作的意義和作用、信息工作基本要求以及信息的收集、加工和編寫的方法，并緊密結(jié)合集團(tuán)公司和安興發(fā)展公司的工作實(shí)際，運(yùn)用大量案例進(jìn)行現(xiàn)場模擬和實(shí)戰(zhàn)演練，很好的拓展了信息員的工作思路，有效提高了信息員的信息采集編撰能力。四是，加強(qiáng)年度信息工作考評。在認(rèn)真統(tǒng)計(jì)核對2009年度信息報送和采用情況的基礎(chǔ)上，按照安徽安興發(fā)展股份有限公司信息工作考評獎勵辦法的相關(guān)規(guī)定，組織公司人力資源部、綜合部對信息報送工作進(jìn)行了細(xì)致的評選，最終評出安興發(fā)展公司2009年度信息工作先進(jìn)單位一個，2009年度優(yōu)秀信息員四名，并予以兌現(xiàn)獎勵，通報表彰。

通過組建隊(duì)伍、健全制度、加強(qiáng)培訓(xùn)等項(xiàng)工作的有序展開，2009年安興發(fā)展公司信息報送工作取得了長足的進(jìn)步，在報送信息數(shù)量方面：各公司、各部門共報送信息33條，其中發(fā)展公司本部報送15條，所屬各公司報送18條。其中集團(tuán)網(wǎng)站采用21條，集團(tuán)公司簡報采用3條，省國資委網(wǎng)站采用4條，發(fā)展公司信息簡報采用12條。信息報送總量比2008年增加了25條，集團(tuán)公司網(wǎng)站采用量比2008年增加了14條。在報送信息內(nèi)容方面，涵蓋了公司經(jīng)營管理動態(tài)、“二次創(chuàng)業(yè)”活動開展情況；專題人才培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)取得的成績；各公司、各部門的榮獲表彰獎勵信息等方面內(nèi)容，在及時、廣泛的宣傳公司動態(tài)，樹立品牌形象，提升公司知名度和美譽(yù)度方面發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的效果。

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